第139章 威慑压制 (第1/2页)

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在政府部门支持下，不到两个月就建起了三处新的蔬菜批发市场，这三处市场的地理位置优越，交通便利，进出车辆畅通无阻。

要给每处批发市场配备三名管理人员，赵馨梅主张面向社会招聘，周建平相倾向于从生产一线挑选，“生产一线的职工，有对经营管理感兴趣的吗？”赵馨梅有点怀疑。

“四千来人当中，应该有适合做经营管理的人。你忘了？我就是从车间一线转到经营岗位的。这些人在健生食品公司工作了至少也有两三年时间，他们对公司总该有点感情，刚从外面招聘进来的，就谈不上对公司的感情了。”

“这个因素倒是存在的，怎么选定呢？”

“跟每个车间发个通告，就说公司需要市场管理人员，有兴趣的自愿报名，经过笔试面试，最后选定九名市场管理人员。”

看到通告后，整个生产一线报名参加竞聘的，只有四十来人，赵馨梅给他们出了些题目，就算是笔试，再经周建平和赵馨梅的单独面试，最终确定了每处市场的管理人选。

健生食品公司自己的蔬菜批发市场开业后，第一件事当然是从鸿翔公司把持的旧市场撤回自己的批发摊位。

鸿翔公司经理老范听说后，马上坐不住了，毕竟健生食品公司在批发市场是最大的固定批发商，即使他们的场外费用只收取了一半，失去这样的大客商，对鸿翔公司的收入也有不小的影响。

这回轮到老范主动求上门来，他给周建平打电话，直截了当地说：“周总，我是鸿翔公司老范，你们的批发生意在我们这里做得好好的，怎么突然想起来撤走？”

“原来是范经理呀，我当啥事儿呢，不过首先我要纠正你一个说法，你们那里的蔬菜批发市场不是你们鸿翔公司的，以前我们公司在那里做批发，也不是在你那里经营，那是政府的批发市场，概念不要弄混了。”周建平显然是要故意冷落对方。

“对，是政府的批发市场，但你们为啥突然要撤走呢？”

“因为我们不想在那里经营了。”

“都快经营一年了，你们公司在这里不是做得好好的吗？”

“范经理你是明知故问吗？那里有场外费，使交易成本增加，每年给公司造成一大笔经济损失，我们不想继续在那里遭受盘剥了！”周建平没好气地说。

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