第27章 建立在保险公司内的健康管理中心

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总部下发的健康管理器械下来了，陈鹏看到这些器材的时候瞪大了眼，当然，不止他一个，晴

天也是一样：“我天，总部是认真的吗？”

任毅拍拍2个人：“是的，总部这次是认真在做，所以别干瞪眼了，帮忙吧。"

总部下发来的仪器总共是3台仪器，虽说数量很少，但都是庞然大物，尤其是正中间的像长颈

鹿一般的仪器，听说是体侧仪，站上去后人抓着两边的感应器，就可以测出这个人的身高、体重、体脂、心跳频率等基本信息，同时就能测算出人体对应的BM和体脂率，初步检测人体的基本健康信息。另外2台分别是血压血脂仪和骨密度测试仪。血压血脂仪不用说，就是字面意思上的测量血压和血脂的仪器，当然，血脂仪需要扎手指放血进行测量，这个只能晴天上手了。

骨密度测试仪配合医用耦合剂使用，能查看个人的骨密度是否是正常的。

“这得不少钱吧。"陈鹏摸着这些仪器，感觉很贵的样子。"

“是的，得花不少钱，听说这个体侧仪就得上万，不过这个是总部统一支出，不占部门费用，我们只管放心大胆用就好。"任毅拉着2人把仪器搬进公司唯一空闲的那间办公室。

“勉姐虽然离职了，但是还是给我们争取到了一间办公室，这以后就是咱们部门的根据地了，当然等我们搞清楚怎么使用后，就可以邀请领导来一起体验下了。”

联系了调试人员，在一顿乱操作后，三人很顺利的都学会了仪器的使用。

根据总部的要求，作为赋能保险公司的展业工具，应当将其的作用发挥最大化，所以这就要求健康管理中心最好是能建立在保险公司职场，但也不能只留有这一间小小的办公室来招待客户，总部要求是要隔离开来有明显的“国民健康保险股份有限公司健康管理中心"字样，

这就只能和人事汇报拓宽职场了，毕竟现有的职场无法支撑起这么大的需求。

陈鹏看着这庞大的医疗器械，才算有种真实感，总部的这一个创新举措，也不知道最终会不会成功，希望能在目前正在蓬勃发辰中的保险行业中走出自己新的特色吧。

随后几天，陈鹏等人也一起参加了总部关健康管理中心的宣导，健康管理中心未来将包含2

个定位，一个是赋能于保险公司业务部门，利用客户对健康的关心由业务员将客户带来公司进行业务开发，另外一个是健康管理直接销售服务创造收入，对外销售自行产生健康管理费用，比如健康检测、健康体检等服务，亦或者可以在此基础上自由发挥增加其他比如中医理疗、企业医务室、西医诊所等服务，走出保险公司的一个特色。

“根据总公司的说法，这些仪器只是一个基础辅助，未来是需要将健康管理中心作为国民健康保险股份有限公司的一个特色，那么我们只有这3个检测设备就不行，晴天你既然是学习中医的，那我们要不就新增提供中医咨询吧。"

总部的培训还在继续，但是大家已经没有心思，大概的规划也已经了解了，主要就是要考虑未来应该怎么走。

"就我们三个人，能做好吗？"陈鹏有点担心。