第8章 疲劳度为薪资发放标准 (第1/2页)

拿起准备好的一瓶水喝了一口，接着说：“也不能太相信发起投资者设计的利润空间，那只是理想情况，实际情况的成本消费的情况，可完全不是那回事。

实际的成本，买的都是发起投资人认为的必备材料、以及认为必需开的工资。

看到上面5进化点，8进化点的开支了么，那就是整体营业额的支出项。

创业者（发起投资人）要想赚的更多、要想扩大规模，只有把利润给提高，不然无法发起二次投资。

也就无法提高他自己的薪水，他的薪水就是创建人发起时显示的数字。

看到灰铁的收入那项10进化点，他一年的收入就是这么高。

蔡诺依继续往下拉，能清楚的看到他的每一笔收入：“任何开销他有处置权，但是都进不了他的帐户，那是公司帐户的，那是整个灰铁机械手臂公司，不是他个人的。

他也有人事任免、招募权，反正整个灰铁机械手臂公司都是他说了算，就是资金无法进入他的个人帐户。

也无法公钱私用，每一笔开销所有的投资者都可见。

至于弄虚作假中饱私囊，那几率几乎不可能，每一资金的流向都是实名制，价格基本都是固定的。

就是想作假都无法作假，创建人想要提高自己的收入，只有把利润给提高，让利润达到规模扩大条件，他才能提高自己的收入。

创建人，其实是很累的，如果做的好，基本不需干什么，躺赚每年的10进化点。

如果想赚的更多，只有改变生产技术条件，提高利润空间，至于压缩工资、材料成本也是不可能的。

这个价格都是明码标价的，基本固定，至于波动，也许几年都不见波动一次。”

又喝了一口水：“创业发起投资，任何人都能，你们也能，我建议还是要慎重，要么有技术，要么有销量，销量还是要建立在有利润空间的情况下。

是要超越独自开发的（不发起投资）利润空间，就是在不提高员工疲劳度的情况下合理安排提升利润空间。

这个很难很难，反正对于我和方大刚、方小芳、刘小豹来说很难。

在进化工厂之外，除了投资，基本大部分的收入都是以疲劳度为准。

疲劳度是绿龙岛统一标准，这个我也说不清楚，以后你们参与工作就知道，有一个专门测试疲劳度的工具。

你们的功能手环里也有，只要参与工作就有那个界面。

就像进绿青初级工厂，你们有这里的地图，可以申请进这里的房间以及打开。

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