34. 第三十四章 (第1/2页)

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许若彤作为行政经理，在职场披荆斩棘，做事雷厉风行，解决过席可内部大大小小的难题，也培养了不少工作能力出色的手下。

因此傅立辉向来都很倚重她。

并语重心长地交予了她两个任务。

一是让她配合好傅修远的学习，保证他能在最快的时间适应；二是让她盯好傅修远，防止他有什么小动作。

可她却破天荒的一件都没能做好。

倒不是因为她懈怠了，而是因为压根没有她能插手的地方，这些工作都被她的手下代劳了。

除了最早的那个星期，傅修远会向她询问公司规章制度方面的内容外，往后的两个多月时间里，关于公司大大小小的事，傅修远不是自个亲手去查，就是问坐在他后边的安然，再也没去打扰她。

一度让许若彤以为是她先前的讲述有问题，或者被对方察觉到了傅立辉的指派，导致傅修远对她有了信任缺失。

直到后来才发现，不是的，跟其他人的关系不大，傅修远就是单纯地想要缠着安然。

他们两个人之间就像是有一种旁人无法介入的默契，基本一人无需开口说太多，另一人就能立即领会到他的意思，将手里的资料递过去。

甚至许若彤有几次偶尔经过他们的工位，还能看见安然在傅修远开口前，就先一步把勾选好的档案资料给人递过去，漫不经心地说：“你晚点应该能用上这个吧，我先替你整理好了。”

“谢谢。

”

明明一样是惜字如金，一样是简单的一句“谢谢”，但不知为何，许若彤总觉得傅大少爷面对安然时，语气总是不太一样，但又实在说不出哪里不一样。

非要形容的话，大概就像是一张formcard，平常面对别人的时，会维持住稳定的状态，很难因为外力而发生形变；但在面对安然时，却像被泡入热水中，能摆弄出合乎对方心意的表情来。

至于后者，傅立辉交代的一句“盯好”，并没有界定具体含义。

许若彤也就只能简单从工作和生活上去进行观察。

在工作上，傅修远目前的工作任务还是相对单调的，基本就是围绕着席可的各个方面事无巨细地去了解，并在这个过程中，罗列出有针对性的意见，许若彤个人是没发现他有任何怪异行为的。

要说有，那也仅是每当有有趣或者独特的想法，傅修远的第一反应不是递交文书意见，而是分享给安然，满怀期待地等候对方的夸赞。

相比起获得傅立辉的认可，傅修远显然更在意来自安然的。

至于在生活上，那就更单调了，非必要不离开工位，和安然前后脚上班，和安然一起去饭堂吃饭，最后和安然前后脚下班。

总之，在公司范围内，很少能看见他们两人中一人单独待着的时候，傅修远和其他同事的交流也很平淡，无论是对特意上前拍马屁的，还是有意和关系户保持距离的。

如此观察久了，许若彤都要怀疑他们两个在搞什么办公室地下恋情。

本就天天对着傅立辉这个大典型，更别说席可集团下除了主营的珠宝产品线外，还有独立的服装设计品牌，和这些个设计师们打交道多了，许若彤对于这样的事早就见怪不怪。

可又觉得他们有种过分的自然和坦荡，让她恍惚觉得其实只是她在想太多。

她曾纠结过要不要将这件事报告给傅总听，但仔细思考过后还是放弃了。

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