“最近咱这态度可不成啊！”
郑为民看的直摇头，虽然周末对大伙的要求很松懈，但显然不能这样明目张胆的摸鱼。
“只要工作不耽误就成！”
曹峰一脸的苦笑，他是跟吴伟一起来的协谷镇，现在人家吴伟都是处级领导了，他连个副科都没混上，现在又碰上这茬，心里早就没了年轻人的冲劲。
“干了这么多年，你们怎么还对组织失望了？”
郑为民纳闷，这帮大学生上了那么多年学，怎么还能是这个觉悟？
“上面那么多人，啥时候能空出位置来？”
曹峰自己算着，等着这批应该内退的正式退休之后，他都远超三十五了，到时候黄花菜都凉了！
“快了，估计用不了一两年了！”
郑为民觉得职级并行落地，怎么也得有个试点时间，最快也得按年算，不过这样也比看不到希望强多了。
“啥？你有什么消息？”
曹峰几个听出了郑为民话里的含义，顿时来了精神。
“陈书记说，上面正在谋划职级并行，到时候领导岗位就能空出来了。”
郑为民也没跟他们逗闷子，直接将职级并行的消息，告诉了他们。
“光解决级别有啥用？那不是给领导准备的！”
曹峰觉得这事对缓解基层肠梗阻的影响不大，有什么好处，肯定会让镇上那帮领导给瓜分了，到时候他们占着岗位还要级别，相当于给了他们变相的福利。
“你以为是给你解决的？你想想那些多年的老副科，组织上给他们解决个正科级待遇，把岗位让出来，你说他们愿不愿意？”
郑为民自然知道这个隐患，到时候肯定有领导解决了级别，但是职务却没有让出来，这种情况自然不可避免，但是终归是有一些岗位，会给这些年轻人的。这会职级并行的优点，还是主要的方面。
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