第12章 团队的挑战 (第1/4页)

项目正式启动后的第一周，团队工作进展得还算顺利。每个人都按照分工开始了自己的工作，会议室

里经常能听到大家讨论技术问题的声音。

但是，好景不长。第二周开始，我发现团队中出现了一些不和谐的声音。

首先是张磊。自从我采纳了他的主接线方案后，他在团队中的态度有所转变，工作也比较积极。但是

，我发现他在与其他团队成员合作时，总是显得有些傲慢，不太愿意听取别人的意见。

这个方案我已经考虑得很周全了，你们按照我说的做就行了。

张磊在一次技术讨论中对两个年轻工

程师说。

但是张工，我们觉得这里可能还有优化的空间。

其中一个年轻工程师小声地说。

你们刚毕业，经验还不够。

张磊不耐烦地说，按照我的方案做，不会有问题的。

我看到这一幕，心里有些担忧。团队合作最重要的就是相互尊重和沟通，如果张磊总是这样居高临下

，很容易引起其他成员的不满。

果然，几天后，其中一个年轻工程师来找我。

陈主管，我有件事想跟您反映一下。

小李有些犹豫地说。

什么事？你说吧。

我说。

张工他...

他不太愿意听取我们的意见。

小李说，我们提出的一些想法，他总是不屑一顾，说我们经

验不够。我知道了。

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