第13章 组长的困境 (第1/2页)
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总裁办的通知邮件像一块巨石投入项目部这潭看似平静的湖水,瞬间激起了千层浪。
「专项小组组长?苏念?她凭什么!」
「直接向顾总汇报?这权限也太大了吧!」
「李总监知道了吗?这简直是把李总监架在火上烤啊!」
「看来这女人背景硬得很,以后得小心点……」
各种议论、质疑、嫉妒的目光几乎要将林薇淹没。她坐在新的、相对独立的组长工位上,能清晰地感觉到来自四面八方的压力。这个“晋升”,带来的不是尊重,而是更深的孤立和潜在的敌意。
果然,麻烦接踵而至。
首先是小组成员名单。总裁办只给了原则性指示,具体人员需要林薇自己去协调抽调。她首先找到了李斌。
李斌坐在办公桌后,脸色阴沉得能滴出水来。他看也没看林薇递过来的初步人员需求名单,冷冷地说:「苏组长,现在项目部各个项目都在关键阶段,人手非常紧张。你需要的这几个骨干,都是核心人员,抽走了会影响其他项目的进度,我没办法给你。」
这是明目张胆的拒绝。
「李总监,城东地块是公司目前的重点战略项目,文化包装板块也是顾总亲自关注的。」林薇试图据理力争,「我需要有经验、有能力的人来确保方案质量。」
「重点战略项目就更要统筹兼顾!」李斌猛地一拍桌子,声音拔高,「不能为了你一个板块,就把其他项目都拖垮!人手就这么些,你自己想办法!要么就从新人里挑,要么就降低标准!」
他直接把皮球踢了回来,还堵死了她想要骨干的路。
林薇知道,再争辩下去毫无意义。李斌是铁了心要给她使绊子。
她拿着被驳回的名单回到工位,安娜正假惺惺地走过来,手里拿着一份文件。
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