第630章 组织考察 (第1/2页)

组织考察正式启动。

人事司和机关纪委联合组成三个考察组，每组三人，分别对于小川、邬冬梅、贺知书进行深入考察。考察的内容很全面：德、能、勤、绩、廉，特别是“德”和“廉”，是重点中的重点。

按照惯例，考察组要找人谈话，从被考察者的上级、同级、下级中选取至少十五人，个别谈话了解情况。还要查阅档案，核实个人有关事项报告，甚至可能进行家访。

考察是背对背的，谈话内容保密。但消息灵通的人都知道，哪个考察组去了哪里，找了谁。

第一考察组负责于小川。组长是机关党委副书记老郑，一个在发改委干了三十年的老同志，原则性强，作风正派。

他们先找了投资司司长周振华。

“于小川同志，业务能力没得说，是全司公认的专家。”周振华说得很实在，“原则性也强，批项目从不讲情面。缺点是性格直，有时候方法简单，容易得罪人。”

“生活作风方面呢？”

“很简朴。”周振华想了想，“他爱人是个中学老师，孩子在读高中。一家人住在单位分的房子里，每天骑自行车上下班。没什么不良嗜好，不抽烟，偶尔喝点酒。”

“有没有反映他廉洁方面的问题？”

“没有。他在司里这么多年，经手那么多项目，从没听说有什么问题。有时候地方上想给他送点土特产，他都拒收，说‘东西虽小，规矩不能破’。”

考察组又找了投资司其他处长、副处长，还有几个和于小川打过交道的地方发改委同志。评价基本一致：业务精，原则强，作风正，就是脾气直。

有个年轻科员说了个细节：“有一次我起草的项目建议书有个数据错误，于处长发现了，把我狠狠批评了一顿。但晚上加班时，他又专门过来教我怎么做数据分析。他就是那种人，批评你很凶，但教你也很用心。”

考察组查阅了于小川的个人有关事项报告：一套房，一辆开了八年的国产车，存款数额正常，家属没有经商办企业。干净。

第二考察组负责贺知书，组长是人事司副司长。

他们找了办公厅主任、副主任，还有其他司局和贺知书打过交道的同志。

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