第十三章代理排长 (第1/2页)
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马毅头脑里。
叮，争夺流动红旗任务完成，完成度优秀，系统奖励荣誉值50点至91点。
钢七连见证了七班的崛起，其他班级多多少少有种三班被拉下马的舒坦，但明眼人都明白，七班和三班一样，都成了他们难以逾越的大山。
这座山的缔造者马毅，在团部大楼里，照例向团首长汇报了这段时间七班的训练方式。
你是说最后还是让他们回归道熟悉的岗位，嗯这点很合理。团部负责作训计划制定的参谋听完，露出信服的表情。
王庆瑞笑道：这个设想确实很大胆，不过实践证明，确实行得通。
这等于是公开表扬马毅了，作为军人，马毅不会太过夸张表示什么，但系统里，那声熟悉的座钟声音过后，马毅的荣誉值增加了1点至92点。
不过参谋长听了后却提出了很致命的问题：你这个轮岗，其他连队用不了，他们不是七连。枪打不好，再摸炮，那枪也会落下，最终一无所成。
马毅只能同意，因为七连最末的战士，那也是全团最强的一百多人。
不过这个理念是没错的，今天的实战就是最好的证明。高城可不愿意自己的兵的功劳被稀释，第一个辩白。
马毅心里一暖，连长毕竟是连长。
洪兴国也说道：高连长说的是实情，本来这个事情我是反对的，现在想想，草率了。
你们说的对，实践出真知。只是从范围上讲，轮岗制度只是精英部队才能用的方法，对其他连队而言，借鉴意义更多的只在观念上。参谋长是训练老手了，不可能就因为高城一句话就放弃他认为绝对正确的判断。
看到高城有些不高兴，团长王庆瑞便让钢七连先按马毅的方法搞起来，可这显然又涉及到了另一个重要问题。
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