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合约签订,后续授权书,商品质检报告,以及商品明细资料,再加上他们家的详情页主图之类的。
这些东西全下来也是要点时间的,没那么快,都是需要走流程。
同时,吴彬这边也确实需要招人了。
相关的招聘信息以及福利待遇什么的吴彬这边是直接全发到了网上,智联招聘啊,5八同城啊,赶集网啊。
福利待遇肯定是同期偏高的,但吴彬这边的要求也会略高一些。薪资高福利好可以让这个职位更有吸引力,让更多人来招聘。
今天事情虽然比较多,但吴彬这边稍微有点空闲的时候,还是会刷新一下上活动的那个衣架销量情况怎么样。
几乎一分钟至少一个俩个的销售出去了,今天一天即便是低谷期中和,最后应该也能有个2000多的销量。
还好是之前备货了,不然的话,这个量很容易就回导致断货的。
一旦断货,那后续可就麻烦了。
吴彬这边和杭州这边的代开票的财务公司加钱了,一个月加500,因为一个月要开票的次数要增加,而且这个账单的话,吴彬这边就是直接导出来,给的他们,让他们开票给天猫超市。再有就是现在进货的很多单子也是需要做一下库存校对。所以吴彬那边就直接是让他们那边帮忙弄下,一次性加了这些,不然的话,只是开票的话,能加个200就差不多了。
目前天猫超市这边目前的话,一个月是可以开票三次。而且开票是送往三个地方,华东是sh,华南是广州,华北是tj。收到发票打款到企业账户,资金周转比其他自营平台都是要快的多。
特别是16年新后台升级之后,三天就出账单,可以开票,这一点倒是和京东完全的不一样,京东那边是账期越拖越长。
到16年那会儿账期都到2个月了,对比一下天猫超市的账期,其实从这儿也能看的出来,阿里和京东之间的实力差距。
至于让吴彬这边直接招聘一个会计,那一个月最少也得四五千啊。要是会计熟练点,会做账的,那一个月五六千都保不准。
吴彬现在还是缺钱的,没那么多钱去招人,不然的话,吴彬这边早就招人了。
现在整个办公室其实还是吴彬一个连轴转。各种事一个人跑,每天都得工作到夜里11点左右才能休息。
9月26日,吴彬早早的就醒了,第一件事就是打开电脑看下昨天的活动销量到底如何。
“八517”,从上活动之前的6319,到现在的八517,涨幅219八。
随后吴彬这边大概核算了一下之前的数据,大概得出这个活动的产出大概是1八00左右,但这种大活动,一般都的第一天效果最后,后续的就没那么好了。
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